眉山市洪雅县“四步法”支持脱贫劳动力就业

2021-08-03 09:29:20来源:眉山市人社局

为进一步巩固脱贫攻坚成果,预防和杜绝新增、返贫现象,洪雅县人社局将脱贫劳动力就业作为重要工作抓手,推行“查、助、补、优”四步工作法,帮助脱贫劳动力实现高质量就业。

一、全面深入“查”家底。一是通过城乡劳动力实名制调查和全县农民工就业形势调查,准确摸清全县脱贫劳动力基本情况,包括数量、年龄结构、就业比例、行业分布、就业地点等信息。二是发挥驻村工作队优势,对全县89个村找到工作未外出、有务工需求但未找到工作、返乡未就业的脱贫劳动力和异地扶贫搬迁户、零就业家庭进行筛查汇总,收集人员信息1302人,掌握就业意向需求。三是建立一名人社干部联系一个村制度,及时动态收集每个村脱贫劳动力就失业信息,由县就业服务中心统一汇总。

二、全力帮扶“助”上岗。一是提供就业招聘服务,收集全县企业和农业经营主体用工信息,开展线上招聘活动,发布企业招工信息107期,举办春风行动、送岗下乡、就业扶贫行动日等线下招聘活动,印制招工简章13万份和就业扶贫宣传资料5500份发放到脱贫劳动力手中。二是深入开展职业技能培训。采取“线上+线下”的模式,培训脱贫劳动力197人,其中线上培训瓦屋山投资有限公司等6家企业18名脱贫劳动力,线下通过SYB创业、中式烹饪、保育员、鲜茶叶采摘等课程培训脱贫劳动力179人。三是开发公益性岗位。用好用活就业扶贫政策,累计开发保绿、保洁、护林等扶贫公益性岗位930个,帮助在岗人员实现户均年增收近万元。

三、定点联系“补”短板。一是根据摸底情况,对420名有务工需求还没找到工作的脱贫劳动力进行登记管理,根据技能水平和就业意愿,组织全县6家人力资源服务机构对他们进行岗位推介,逐一解决就业困难,确保全部实现就业。二是开展“成眉同城”劳务协作,“一站式”输送32名脱贫劳动力到成都就业。三是积极对接驻村工作队,为新失业的脱贫劳动力提供技能培训和就业帮扶,确保每个脱贫劳动力家庭至少一人实现就业。

四、跟踪回访“优”服务。一是对参加技能培训的脱贫劳动力进行定期电话回访,了解培训效果、就失业状态,并根据回访情况推动培训机构完善培训内容、提升培训质量。二是对部分新就业的脱贫劳动力进行追踪了解,分别从企业、个人处获得目前在岗工作情况,防范失业风险。三是支持脱贫劳动力自主创业,提供创业培训、孵化园入驻、创业补贴等各类政策扶持,共为19名贫困创业者发放创业补贴19万元。

责任编辑:lili