拖欠农民工工资企业将被列入“黑名单”——新疆全面治理拖欠农民工工资问题

2016-12-07 09:27:27来源:中国就业网

日前,新疆出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,探索建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

《实施意见》指出,要依法规范劳动用工管理,在工程建设领域推行农民工实名制管理,动态反映施工现场农民工进场退场、劳动考勤、工资支付和劳动合同签订等情况,逐步实现信息化实名制管理目标。

今年10月,新疆人社、住建、交通、水利等部门,联合在建筑施工领域推行劳动用工实名制信息化管理。建筑用工企业通过安装IC考勤终端机、实名制信息管理系统,以IC卡考勤、数字化管理为技术手段,建立动态反映施工企业一线作业人员实际情况的花名册、考勤及工资支付、劳务人员退场记录等实名管理情况,实现施工作业人员底数清、基本情况清、出勤记录清、进出项目时间清、工资发放清“五清”管理目标,避免拖欠工资和恶意讨薪现象。劳动用工实名制管理制度在克拉玛依市、乌鲁木齐市已先行试点,今后在全疆范围内逐步推行。

《实施意见》指出,在工程建设领域推行施工总承包企业代发工资制度,分包企业按照实名制管理办法为招用的农民工申办银行个人工资账户及工资支付银行卡,按月编制工资支付表,经农民工本人签字确认后报送施工总承包企业,施工总承包企业通过其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人账户。施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,直接与农民工建立劳动关系的分包企业对农民工工资支付负直接责任。

《实施意见》指出,在工程建设领域全面实行工资保证金制度,逐步将实施范围扩大到易发生拖欠工资的行业。新疆还将建立工资保证金差异化缴存办法,对一定时期内未发生工资拖欠的企业可降低缴存比例。同时,在工程建设领域全面实行人工费用与其他工程款分账管理制度。

《实施意见》要求,建立企业工资支付诚信体系,建立拖欠农民工工资企业“黑名单”制度。人社部门要建立企业拖欠工资等违法信息归集、交换和更新机制,并推进企业诚信信息共享。该区还将加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒,使失信企业“一处违法、处处受限”,提高企业失信违法成本。(景双善李春霞)

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