最后两个月,足够你完成17年的全年目标

2017-12-22 08:49:24来源:徐州英才网

曾经有机构做过调查,超过50%的职场人都会给自己设置一个全年计划,到了年底再进行统计时,他们发现只有8%的人能够完成年初定下的目标。


你还记得年初制定计划时信誓旦旦的样子吗?2017年已经过去了5/6,摸着良心问问自己:你的目标完成了吗?


没完成的朋友也别光顾着悔恨,现在开始努力说不定也还来得及!


1.简化、均分你的目标


大部分人设定的计划都是完不成的,因为他们的目标本身可能就不实际,像什么年内加薪一次、彩票中一次将、生一个宝宝之类。这些甚至算不上目标,而是愿望。所以说,我们应该简化年度目标计划,将它变成可实现、可分化成每一天的小任务。


比如加不加薪我们自己说了不算,但是你可以将目标简化为“完成XX万业务额”,通过这种方式获得领导的认可,以谋求涨薪的可能。并将愿望的总量分到每一天上去,严格按量完成,那么在年底前你的目标还是有可能实现的。


2.别高估自己的毅力,你需要一个战友


我的目标是减肥十斤,但是周围的同事、朋友都是吃货,经常受不了他们的蛊惑,一遍遍的经历瘦一斤-胖三斤-瘦一斤-胖三斤的过程,如果有一个一起减肥的朋友,我也不至于这样……


再比如,你的计划是建立某个新习惯,坚持每天跑步30分钟、每天爬楼梯上班等,你可以找一个有同样目标的人陪你一起运动,互相监督,互相鼓励。


3.再多目标,也要一个一个来


年初设置的多项目标没完成怎么办?一类人是死猪不怕开水烫,今年完不成那就推到明年再说吧。另一类人越到最后越着急,把事情都堆到一起去做,想要一口吃个大胖子,反而降低了效率。我们只有一个大脑,脑容量有限,同时处理的事情越少,效率就越高,犯错的机率也就越小。


4.别让烂计划耽误好时间


不是所有的计划都是有价值的,没必要为一个糟糕的目标上徘徊不已;计划也不一定都能实现,梦想着一年或者两个月之内完成“一个亿的小目标”是不现实的。计划好不好,有没有可能实现,试着去做一下就知道了。先拿出一周的时间来做一个尝试一下。如果可以,那就继续坚持,如果根本不行,抓紧换一个目标。

责任编辑:zhaoyang