如何和不喜欢的同事相处?

2017-12-25 08:58:18来源:徐州英才网

每一年刚开始的前几个月是公司进行各种调整的时期。再加上新人的加入,各部门和小组成员变动会比较大。有的人会不幸的分配到和他最处不来的人在一起。这种情况该怎么做?


避开他


惹不起躲得起。回避是最直接的方法。有人认为,即便是两人性格不合,也该试着和他拉近关系,讨好讨好对方。不过小编认为,与其做这些无用功,倒还不如尽可能的避开他。


其实,即使是那些我们只能瞻仰的成功人士,也有他们自己讨厌的人或者尽可能保持一定距离的人。放宽心,这绝不不只是你才有的问题。


讨厌是一种情绪,讨厌一个人是相当花费精力的。工作生活中,无论是想着改变对方,还是去迎合对方都是一个劳神的事情。通常情况下我们都可以得出这样的结论:浪费这些精力是徒劳无功的。通过躲避这些人,把交流的主导权掌握在自己手中岂不更好?


与不相容的人相处,花费的时间和精力,不如用来做更有意义的事情。我们可以拿出这些时间来拉近和别人的关系。从讨厌的人身能确实也够学到一些东西,但是如果是和喜欢的人在一起,那么你能学到的东西则是双倍、三倍之。


当然,话又说回来,有些工作上的往来是根本避不开的。这种情况下,可以试试下面这个方法。


把他的行为往好处想


有时候你会很生气,觉得这人动不动就朝我吼,分析一下原因, 到底为什么为这样呢?有两种解释,你可以解释为(他讨厌我、不愿意我亲近)也可以理解成(因为自己工作的疏忽所以才惹怒了对方)。


第一种想法会让你和他的关系更差。再进一步想一想,也许你会发现:这个人本来就是非常易怒的,不是针对我,他对别人也是吼来吼去的。这样是不是觉得心里舒服多了?同一件事情,通过不同的角度来思考,得出的结论是不一样的。它只取决于自己怎么想。


再比如说,那个人总为一些小事絮絮叨叨——你可以理解成:他很在乎细节,愿意帮助我提高工作质量。这样想的话你反而就会觉得感激。假如你直接指着别人鼻子说:“你故意的吧?” 只会加重你们的矛盾,自己也落下了一个心结。


同样的道理,如果能够控制住自己的喜怒哀乐的情绪,那么在职场交往过程中,你就能掌握主动权。


别被感情影响,把精力集中在工作上


工作中,不可能完全避开你讨厌的人。有时候换位思考也行不通,这种情况下,建议大家压抑自己的感情,单纯的为了工作考虑。要搞清楚:自己工作的目的到底是什么?工作的目的不是和上司、同事、客户搞好关系,而是“完成任务”。


出现矛盾时请冷静思考——为了达成工作任务你需要做什么?和对方沟通的原因是什么?只要理性地去考虑问题,心情就不会起起落落。因为你所做的一切,都只是为了完成工作任务罢了。


增加“友军”数量


当自己的同伴数量远超你讨厌的人的数量时。他们的存在感就会降低。那么,该怎样增加自己的同伴呢?答案其实非常简单,多看那些朋友很多的人是怎么做事的,参考他们的行动,尝试接近他们就好了。

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